GESTIONNAIRE DE PARC H/F sur Revel (31)
Type de contrat
CDD de 6 mois
Nombre d'heure
35h/semaine
Localisation
Revel (31)
À propos du poste
Garonne Emploi recherche pour une de ses entreprises adhérentes sur Revel, un(e) Gestionnaire de Parc (H/F).
Missions Principales :
Traiter les entrées et sorties de stock via l’outil EXCEL
Traiter les retours d’ateliers afin de les réintégrer au stock (manutention à l’aide de pelles mécaniques)
Renseigner l’application interne afin d’assurer un suivi des pièces.
Réaliser des contrôles dimensionnels (« épaisseur, diamètre et longueurs) afin de vérifier les entrées/sorties du stock.
Affecter les produits par chantier selon les demandes internes sur notre parc (manutention à l’aide de pelles mécaniques) et dans l’outil EXCEL
Réaliser l’inventaire des tubes, poutrelles et autres profilés de notre stock (manutention à l’aide de pelles mécaniques)
Poste mixte :
70% « Terrain » pour réaliser l’inventaire ainsi que vérifier les listes servant à approvisionner la production (manutention à l’aide de pelles mécaniques)
30% « Bureau » pour traiter les données collectées sur le terrain via l’outil de stock EXCEL
Conditions de travail : 35 heures par semaine en journée
Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h, le vendredi 8h-12h / 13h-16h
Le profil :
Une 1ere expérience sur la conduite d’engin est exigée
CACES R482 Cat B exigé et F souhaité
Compétences :
· Organisé(e)
· Rigoureux(se)
· Adaptable (terrain + bureau)
· Doté(e) de bon sens
· Maitrise parfaite de EXCEL
Le salaire :
A partir de de 1 820€ brut /mois
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »