Responsable ressources humaines

Type de contrat

CDI

Nombre d'heure

4 jours / semaine

Localisation

Le Fossat

À propos du poste

Nous recherchons pour l’une de nos entreprises adhérentes, un⸱e Responsable des Ressources Humaines qui sera en charge : 


- de co-animer les Instances Représentatives du Personnel 

- de participer à l’élaboration des documents/études préalables aux négociations (NAO, intéressement…) 

- de gérer la discipline, rédiger les sanctions, traiter les dossiers d’inaptitudes en liaison avec le service des relations sociales 

- d’être le /la garant⸱e des obligations en lien avec la législation sociale sur le site 

- de conseiller le Responsable du site et les managers en matière de législation du travail 

- d’opérer les recrutements non cadres (de la validation du besoin à l’intégration complète du nouvel⸱le embauché⸱e) 

- d’établir les réponses aux candidatures 

- de formaliser les besoins en compétences 

- de recenser et organiser l’évaluation des compétences 

- de conseiller les managers dans la gestion des évolutions de postes/carrières 

- de faire vivre les plans de remplacement

Le profil : 

💬Vous assurez le suivi de l’administration du personnel, le reporting social et la formation. Vous êtes à l’écoute, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de discrétion, de diplomatie et possédez un bon relationnel.

💼5 ans minimum d'expérience

🎓Niveau d’étude BAC + 5

Le salaire : 

2543€ brut mensuel – statut cadre forfait 175 jours

Garonne Emploi Késako ? 

Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salariés qui travaillent en temps partagé.


Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.


Un concept "gagnant-gagnant" qui permet réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salariés.


Les avantages :

  • Sécurité et stabilité de l'emploi

  • Un seul contrat de travail

  • Garantie de salaire

  • Diversité des tâches

  • Développement des compétences

« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »