PRÉPARATEUR QUAI POLYVALENT H/F
Type de contrat
Nombre d'heure
Localisation
À propos du poste
Garonne Emploi recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la pyrotechnie, un(e) Préparateur Quai Polyvalent H/F à Sainte-Foy-de-Peyrolières (31).
le Groupe : Indépendance, éthique et excellence sont les maîtres mots de notre entreprise. En plus de faire partie d’une entreprise nationalement et même internationalement connue, vous contribuerez à la mise en place des plus beaux feux d’artifices français et étranger.
CDD du 05/05/2025 au 29/08/2025
A temps plein
Salaire : 1850€ brut mensuel
Principales missions :
En tant que Préparateur.rice Quai Polyvalent H/F , vous serez sous l’autorité du responsable de quai et vous effectuerez les missions suivantes :
- Préparation complète des commandes
- Conditionnement de produits
- Pointage des produits
- Picking pièces = Manutention sur petites et grosses pièces (matériel explosif) dans différents quais
- Palettisation
- Vérifier à la conformité de la palettisation
- Filmage des palettes
- Vérifier que la commande soit complète (auto-contrôle)
- Chargement et déchargement de camions
- Gestion des flux de colis d’artifices
Environnement de l'entreprise et informations concernant la prise de poste :
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaires de 7h30 à 17h30, avec modulation du temps de travail (temps plein) = Semaine de 30h minimum et pouvant aller jusqu’à 46h maximum
Prévoir 5 semaines avant le 14 juillet 2025 : 4 samedis matin travaillés obligatoire
Environnement de travail : sécuritaire et contraint, un strict respect des règles de sécurité est exigé.
Quai et entrepôt semi-ouvert : températures en fonction de la météo
Le profil :
Le salaire :
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
- Sécurité et stabilité de l'emploi
- Un seul contrat de travail
- Garantie de salaire
- Diversité des tâches
- Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »