Opératrice / Opérateur de ligne
Type de contrat
CDD 6 mois (en vue d'un CDI)
Nombre d'heure
35h/semaine
Localisation
Revel
À propos du poste
Pourquoi les rejoindre ?
En plus de faire partie d’un acteur français indépendant, vous pourrez mettre vos compétences à disposition d’une société proposant une large gamme de produits cuisinés bio.
Principales missions :
Les ateliers de fabrication de l’agroalimentaire sont des cuisines XL au sein desquelles l’opérateur/trice de ligne s’assure que les lignes automatisées de conditionnement soient alimentées. Il/elle vérifie que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées.
Au sein d'une équipe, sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous réaliserez notamment les missions suivantes :
- Approvisionner la ligne en matériaux de conditionnement
- La vérification des caractéristiques et de la qualité des approvisionnements pour les formats à produire
- Assurer la propreté et la conformité du produit finis en respectant les standards de remplissage
- Maintenir son poste propre et rangé
- Alimentation des autoclaves
- Evacuation des déchets
- Respect des procédures d'Hygiène
Poste en 2 x 8, pouvant évoluer en 3 x 8.
Environnement de production : bruit, humidité, cadence mais également entraide et bonne humeur.
Le profil :
Le profil :
- Débutant.e.s accepté.e.s
- Travail répétitif en station debout prolongée
Si vous êtes :
· Organisé.e
· Avec une bonne compréhension des consignes (écrit et oral)
· Rigoureux.euses
· Avec une première expérience dans le milieu industriel
Le Salaire : 11€27 / h + prime de production trimestrielle + mutuelle
Alors postulez !
Le salaire :
11€27 / h + prime de production trimestrielle + mutuelle
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »