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Opératrice / Opérateur de ligne

Type de contrat

CDD 6 mois (en vue d'un CDI)

Nombre d'heure

35h/semaine

Localisation

Revel

À propos du poste

Pourquoi les rejoindre ?


En plus de faire partie d’un acteur français indépendant, vous pourrez mettre vos compétences à disposition d’une société proposant une large gamme de produits cuisinés bio.


Principales missions :


Les ateliers de fabrication de l’agroalimentaire sont des cuisines XL au sein desquelles l’opérateur/trice de ligne s’assure que les lignes automatisées de conditionnement soient alimentées. Il/elle vérifie que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées.


Au sein d'une équipe, sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous réaliserez notamment les missions suivantes :


-  Approvisionner la ligne en matériaux de conditionnement

-  La vérification des caractéristiques et de la qualité des approvisionnements pour les formats à produire

-  Assurer la propreté et la conformité du produit finis en respectant les standards de remplissage

-  Maintenir son poste propre et rangé

-  Alimentation des autoclaves

-  Evacuation des déchets

- Respect des procédures d'Hygiène


Poste en 2 x 8, pouvant évoluer en 3 x 8.


Environnement de production : bruit, humidité, cadence mais également entraide et bonne humeur.

Le profil : 

Le profil :


- Débutant.e.s accepté.e.s

- Travail répétitif en station debout prolongée


Si vous êtes :


· Organisé.e

· Avec une bonne compréhension des consignes (écrit et oral)

· Rigoureux.euses

· Avec une première expérience dans le milieu industriel


Le Salaire :  11€27 / h + prime de production trimestrielle + mutuelle


Alors postulez !

Le salaire : 

11€27 / h + prime de production trimestrielle + mutuelle

Garonne Emploi Késako ? 

Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.


Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.


Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.


Les avantages :

  • Sécurité et stabilité de l'emploi

  • Un seul contrat de travail

  • Garantie de salaire

  • Diversité des tâches

  • Développement des compétences

« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »


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