Chargé.e de l'administration du personnel
Type de contrat
CDD (en vue d'un CDI)
Nombre d'heure
35h/semaine
Localisation
Mazères
À propos du poste
Pourquoi les rejoindre ?
Indépendance, éthique et excellence sont les maitres mots de notre entreprise.
Son savoir-faire unique, passe par ses équipes de qualités présentes partout en France et à l’étranger.
Aujourd’hui, le Groupe recherche un.e chargé.e de l’administration du personnel pour aider à l’intégration des nouveaux.elles collaborateur.rice.s.
Principales missions :
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous réaliserez notamment les missions suivantes :
· Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du/de la salarié.e :
- Transmission des éléments variables de paie et centralisation des plannings avec le suivi
- Déclarations et démarches avec les instances légales et organismes de santé
- Accompagnement des manages/salarié.e.s et conseil si besoin
- Rédaction des contrats de travail, avenants
- Participation aux dossiers disciplinaires ou de sorties
· Optimisation des outils de la fonction RH
· Accueil des nouveaux embauchés
Le profil :
Le profil :
💼 Vous faites preuves d’au moins 2 ans d’expériences dans le domaine des Ressources Humaines.
⚖Vous avez des bases solides en droit du travail.
💻Maitrise du pack office et la maitrise du logiciel SIRH est un plus.
👇 Si vous êtes :
· Organisé.e
· Rigoureux.euse
· Avec l’esprit d’équipe
· et des bonnes qualités relationnelles
Alors postulez !
Le salaire :
à voir selon profil
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »