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ASSISTANTE DE GESTION H/F à temps partiel

Type de contrat

CDD à temps partiel

Nombre d'heure

14h par semaine

Localisation

Blagnac 31700

À propos du poste

Garonne Emploi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la fabrication, la restauration et l’entretien des violons, altos, violoncelles, contrebasses et archets, sur Blagnac, un(e) Assistant(e) de Gestion H/F à temps partiel.


2 jours consécutifs de 7h00 chacun, donc 14h/semaine :

9h30-12h30

14h-18h00


Poste basé sur Blagnac (31700), pour un CDD de 6 mois.

Début du contrat : Mi-Aôut 2024 (formation avec la gérante)


Les missions principales seront les suivantes :

·       Comptabilité :

- Rapprochement bancaire

- Suivi paiement fournisseurs

- Recouvrement

·       Communication :

- Développer réseaux sociaux

- Faire les cartes de visite + calendrier pour atelier itinérant

·       Administratif :

- Gestion locative des instruments de musique (à la semaine) - violon, violoncelle et contrebasse...

- Gestion téléphonique = Accueil physique et téléphonique

- Mise à jour des documents obligatoires (RI, affichage obligatoire, etc...)

Le profil : 

- Justification d'une expérience de 1 an dans la comptabilité


- Formation Bac


- Savoir utiliser EXCEL

- Parler espagnol serait un plus

- Bonne capacité d'adaptation

- Savoir gérer plusieurs tâches administratives en même temps


Si vous êtes :

- Organisé.e

- Dynamique

- Rigoureux.euse

- Polyvalent.e

- Communiquant(e)

- Autonome

- Avec un bon relationnel


POSTULEZ ICI !

Le salaire : 

à définir selon profil et expérience

Garonne Emploi Késako ? 

Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.


Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.


Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionne8s des salarié.e.s.


Les avantages :

  • Sécurité et stabilité de l'emploi

  • Un seul contrat de travail

  • Garantie de salaire

  • Diversité des tâches

  • Développement des compétences

« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »


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