Assistante / Assistant Production Industrielle
Type de contrat
CDD 6 mois (en vue d'un CDI)
Nombre d'heure
35h/semaine
Localisation
Revel
À propos du poste
Pourquoi les rejoindre ?
En plus de faire partie d’un acteur français indépendant, vous pourrez mettre vos compétences à disposition d’une société en pleine croissance et leader sur son marché.
Principales missions :
Au sein d'une équipe, sous la responsabilité du responsable de production, vous réaliserez notamment les missions suivantes :
- Préparation des améliorations diverses production (notamment des besoins en affichages, standardisation en production).
- Superviser les pointages de production sur l'ERP (vérification, analyse et suivi avec chaque opérateur), archivage des données
- Gestion de planning (rdv, réunion, maintenance ERP clipper, actions correctives, pilotage)
- Préparation des réunions (PAC …), préparation des analyses qualité (non conformités, rebuts)
- Réapprovisionnement des pièces de maintenance, suivi des stocks dans l'ERP ou kanban + assurer le suivi.
- Création, rédaction ou mise à jour d'instructions.
- Aider à la surveillance, au suivi et vérification des actions mises en place
Environnement de production : bruit, cadence mais également entraide et bonne humeur.
Le profil :
Le profil :
- Expérience dans la métallurgie
- Maitrise des outils informatiques
- Bac +2 ou à minima 2 ans d’expérience sur un poste similaire
Si vous êtes :
· Organisé.e
· Réactif/ive
· Rigoureux.euses
· Capable d’écouter et de convaincre
Le Salaire : 1820€ ajustable en fonction de l’expérience + prime annuelle + mutuelle
Alors postulez !
Le salaire :
à voir selon profil
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »