AIDE COMPTABLE H/F Temps Partiel
Type de contrat
CDD 3 jours/mois
Nombre d'heure
21h / mois
Localisation
CUGNAUX
À propos du poste
Description des activités significatives de l'emploi :
Garonne Emploi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, qui est une start-up dynamique et innovante spécialisée dans le développement de solutions de sécurité aérienne, un(e) Aide-Comptable H/F en temps partiel.
CDD de 6 mois à temps partiel : 3 JOURS PAR MOIS dans la même semaine
= 7h/jours sur 3 jours = 21h par mois
1ère ou dernière semaine du mois : exemple : mercredi, jeudi et vendredi
Mercredi en présentiel et jeudi/vendredi en télétravail
Vos principales missions seront les suivantes :
- Saisie des factures fournisseurs (112/mois) sur logiciel Axonaute
- Ecriture bancaire
- Rapprochement bancaire
- Note de frais : enregistrement sur logiciel RH Cami puis intégration sur Axonaute (1 commercial)
- Report mensuel
- Transmission factures au cabinet comptable
- Scan Ticket CB et factures
Liste non exhaustive
Rémunération : Smic + Tickets restaurants (valeur 10€ : 50% part patronale, 50% part salariale)
CDD de 6 mois pour remplacement congé maternité
Du 22/05/2025 au 31/10/2025
Avec possibilité de prolongation selon le choix de la salarié
Horaires : 9h-12h / 13h-17h
Lieu : Cugnaux
Le profil :
Profil recherché :
Diplôme en comptabilité (BTS, DUT, DCG) ou expérience équivalente
- Expérience significative en comptabilité, idéalement dans une PME ou une start-up
Profil débutant accepté
Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Aucune possibilité d'évoluer en temps plein ou même vers un mi-temps.
Le salaire :
Smic + Tickets restaurants
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »