AGENT D'ACCUEIL H/F au Poste de Garde
Type de contrat
CDD du 31/03/2025 au 29/08/2025
Nombre d'heure
Amplitude du temps de travail avec modulation d'horaires
Localisation
Sainte-Foy-de-Peyrolières
À propos du poste
Garonne Emploi recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la pyrotechnie, un(e) Agent d'Accueil au Poste de Garde H/F, sur Sainte-Foy-de-Peyrolières.
Principales missions :
En tant qu’Agent d’Accueil H/F au Poste de Garde, vous effectuerez les missions suivantes :
- Accueillir, renseigner et informer le public entrant
- Organiser l’espace d’accueil et d’information
- Mettre à jour les outils logistiques
- Contrôler les transporteurs (documents, produits, identité)
- Effectuer des tâches administratives de base
- Vérifier le bon respect des règles de sécurité
Environnement de travail : sécuritaire et contraint, un strict respect des règles de sécurité
est exigé.
Le profil :
Vous avez plusieurs expériences réussies similaires dans le domaine de l’accueil
Connaître le logiciel SAP serait un plus !
CDD du 31/03/2025 au 29/08/2025
Rémunération : 1850€ brut / mensuel
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaires de 7h30 à 17h30, avec modulation du temps de travail (temps plein)
= Semaine de 30h minimum et pouvant aller jusqu’à 46h maximum
Prévoir 5 semaines avant le 14 juillet 2025 :
4 samedis matin travaillés obligatoire
Si vous êtes :
- Sérieux.se
- Rigoureux.se
- Minutieux.se
- Respecter et faire appliquer les normes de sécurité
- Savoir s’auto-contrôler
- Avoir un bon relationnel
- Maitrisez les outils bureautiques
Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap
Le salaire :
1850€ brut/mois
Garonne Emploi Késako ?
Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.
Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.
Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences
« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »